新人や若手社員の中には、「先輩とランチや飲み会に行きたい！」と思う人もいるでしょう。特に「先輩との距離感を縮めたい」「仕事の悩みを聞いてほしい」という後輩は、先輩を食事に誘ってみることが良い方法です。この記事では、後輩から先輩を食事に誘う際の注意点やOKをもらうためのコツなどについて解説します。
ランチや飲み会で先輩・後輩の人間関係が良好になるの？
近年は、ワークライフバランスの重視や働き方の多様化、飲みニューケーションの減少などが影響して、先輩と後輩でのランチや飲み会が減少している傾向があります。しかし、「先輩と食事に行かなくてほっとする」と感じる人も増えています。
もちろん、プライベートの時間を削ってまで食事に行くことや、無理やりお酒を強要されるなどのハラスメントは問題ですが、先輩との食事にはいくつかのメリットがあります。
**先輩と食事に行くことのメリット:**
1. 年齢や社歴が上の先輩と打ち解けるきっかけになる。
2. 親睦が深まり、普段の業務中に質問や相談しやすくなる。
3. 互いに対する印象がアップし、チームワークが向上する。
4. 仕事以外の雑談を通して、親近感が湧く。
5. 先輩の人格や考え方を知ることができる。
6. 仕事に関する悩みを聞いてもらえたり、アドバイスをもらえることがある。
7. 共通の趣味や価値観を発見できる。
8. 先輩に自分の考えや疑問を聞いてもらうチャンスになる。
9. 人間関係が良好になり、職場に溶け込みやすくなる。
10. 社内外の人脈が広がることがある。
仕事は単独で完結できることは少なく、特に新人や若手社員は先輩のサポートや指導が必要です。先輩とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、成長や仕事への取り組み方について学ぶことができます。ランチや飲み会はそうした人間関係の構築において重要な役割を果たすことが期待されます。
先輩目線！イマドキの後輩は食事に誘いづらい？！
「先輩と一緒にランチに行きたい」「先輩とお酒を飲みに行ってみたい」と思う後輩もいることでしょう。しかし、近年では先輩の方も後輩を食事に誘うことに対して不安を感じることが増えています。
先輩が後輩を食事に誘う場合、後輩が「業務時間外なのにお酒に付き合わされるなんて嫌だ」「面倒くさいけど、先輩が言うことだから断りづらい」と感じていないか、不安に思うことがあります。特に最近は、自分が不快だと感じたことをすぐにハラスメントとして主張する新人や若手社員も増えています。「飲み会に誘って、アルハラ（アルコール・ハラスメント）と言われたらどうしよう」「食事でプライベートな話をしただけで、セクハラと言われたら困る」と、先輩としても慎重になることがあります。
そこで、「先輩ともっと仲良くなりたい」「仕事から少し離れて話をしてみたい」と思ったときは、後輩から先輩を誘ってみることがおすすめです。ただし、先輩を食事に誘うときは、次章以降で紹介するポイントを抑えてみてください。
先輩を誘う時に断られないコツ
後輩が先輩をランチや飲み会に誘う際、快くOKをもらうためには以下のコツを実践してみると良いでしょう。
1. **先輩の予定を聞き、スケジュール調整をする意思を見せる**
– 「都合が良ければ」「もしよかったら」など、先輩のスケジュールに合わせる姿勢を見せる。
2. **気遣う言葉を添える**
– 「お忙しいところすみません」「時間があれば」など、相手の都合を考えた言葉を使い、無理なく誘う。
3. **先輩に特有の理由を示す**
– 「○○先輩に相談したいことがあって」「先輩の意見が聞きたくて」など、なぜその先輩と食事に行きたいのかを伝える。
4. **関心を引く話題を提供する**
– 「最近、おいしいと噂のお店があるんですけど」「先輩の好きな料理が楽しめるお店があります」といった話題で相手の興味を引く。
5. **お店選びに協力する**
– 先輩がお店選びに迷っているなら、自分が積極的に提案し、セッティングを手伝う。
6. **奢りたいという態度は避ける**
– あからさまに奢りを期待する態度は控え、お互いに気軽に楽しいひとときを過ごせる雰囲気を作る。
相手の都合を尊重し、気軽に誘いやすい雰囲気を作ることが重要です。また、あまりにも奢りを期待する態度は避け、お互いにリラックスした雰囲気を大切にしましょう。
先輩に嫌われる食事の誘い方〜NG例〜
先輩を食事に誘う際に、回避すべき失礼な行動やマナー違反について以下に紹介します。
1. **何度もしつこく誘う**
– 直接の断りがあれば、しつこく誘うことは避けましょう。相手の意思を尊重することが大切です。
2. **急に誘い、断られると不機嫌になる**
– 急に食事に誘う場合でも、相手が都合が悪いと断った場合は冷静に受け止めましょう。不機嫌になることは避けるべきです。
3. **奢ってもらう前提で誘う**
– 食事に誘う際に、あからさまに奢りを期待する姿勢は避けましょう。おごってもらうことは相手の好意であり、前提にするべきではありません。
4. **高級品ばかり食べたり飲みたがる**
– 選ぶ店や注文する料理に気を付け、相手の負担にならないよう心がけましょう。高級品ばかりを選ぶことは避けた方が良いです。
5. **先輩への伺いなく、人数を増やす**
– 他の同期や友達を勝手に誘う前に、先輩に相談しましょう。予期せぬ人数の増加は相手を困らせることがあります。
6. **お酒に酔い潰れて、迷惑をかける**
– 飲み物の量やアルコールの強さに気を付け、相手に迷惑をかけないようにしましょう。制限がある場合もあります。
7. **連れて行ってもらったお店の悪口や不満を言う**
– 直接的な批判や不満を伝えるのではなく、ポジティブなコメントを心がけましょう。相手を不快にさせないようにしましょう。
8. **奢ってもらったのにお礼や感謝を言わない**
– 相手の気遣いやおごりに感謝の気持ちを忘れずに示しましょう。感謝の意を伝えることは大切です。
9. **奢ってもらった内容を他の先輩や上司と比較する**
– 他の人と比較することは避け、相手の好意に感謝する態度を大切にしましょう。
10. **食事の際、断りなく写真を撮りまくったりSNSに上げる**
– 相手の了解を得てから写真を撮り、SNSに上げる際も注意が必要です。相手のプライバシーを尊重しましょう。
11. **食事の席で話した内容を誰彼構わず喋ったり、噂話にして広げる**
– 食事の席での話は慎重にし、他人のプライバシーを守るように心掛けましょう。
これらの行動に気を付けることで、相手に不快な思いをさせず、信頼関係を築くことができます。
先輩に奢ってもらった時に後輩が取るべき行動
先輩と一緒に食事に行く際に、ご馳走してもらう場合の適切な対応について以下にまとめます。
1. **必ず感謝の言葉を伝える**
– 相手がご馳走してくれたら、率直な感謝の言葉を伝えましょう。相手の気遣いに感謝することで、信頼関係が深まります。
2. **仕事のアドバイスをもらったときは、そのことを試してみる**
– 先輩が仕事や人間関係に関するアドバイスをくれた場合、実践してみることで相手に対する真剣な姿勢を示せます。
3. **もしお礼をしたい場合は、コーヒー一杯など重すぎないもので感謝を表現するのがおすすめ**
– お礼を言いたい場合、相手の好みや関係性を考慮して、適度な形で感謝を示しましょう。軽い気持ちのプレゼントが良いでしょう。
4. **自分が先輩になったとき、後輩を邪険に扱わない**
– 将来的には自分が先輩になることも考えられます。後輩を尊重し、同じような気遣いをすることで、職場の協力関係を築くことができます。
5. **先輩と後輩といっても、その親しさや求められる礼儀、一緒に食事に行く頻度などはさまざま**
– 人それぞれの関係性や職場の文化によって、一緒に食事に行く際のマナーや頻度は異なります。状況に応じて柔軟に対応し、程よい距離感を保つことが重要です。
これらのポイントを心がけることで、先輩との食事の場で円滑なコミュニケーションを築くことができます。
