挨拶しても無視されることが頻繁にあります。
やることに対して不満や愚痴を口にすることが日常茶飯事です。
些細なことまで指摘され、気を使わされることが度々あります。
職場にはどこにでも難しい人が存在します。
時にはその難しさが極端なものになり、まるで「大人のいじめ」と感じることもあります。
いじめと聞くと、一般的には男性に関連づけられがちですが、職場でのおばさん同士のいじめも決して珍しいことではありません。お局と呼ばれるように、職場において権力を持つおばさんは非常に多いのが現実です。
いじめをしてくるおばさんの特徴
職場でいじめをしてくるおばさんは、いくつかの特徴があります。代表的な7つを以下にまとめてみました。
1. 挨拶しない
いじめをするおばさんは、挨拶を無視することがよくあります。これは、挨拶する対象ではないと感じていたり、優越感を感じたいと考えている可能性があります。社会人としてのマナーを欠かさずに心がけることが大切です。
2. 細かい
いじめをするおばさんは、細かいことにこだわりがあります。仕事において細かく指示を出すことで、相手のやる気を削ぐことが目的とされます。相手の性格や他の人にも同じような態度をとっているのかを知ることが重要です。
3. 感情的
感情的なおばさんもいじめの特徴を持っています。感情の波が激しく、機嫌が良いときと悪いときの差が大きいです。感情的でいじめをするおばさんは、自分の非を認めたがらず、思い通りになりたいと考えていることがあります。
4. 威圧的
職場で威圧的な態度をとるおばさんもいじめの特徴があります。大きな声や物音を出すことで、他者を威圧しようとします。威圧的な人は、相手が自分よりも下だと思っている場合に特にその態度を発揮します。
5. 気分屋
いじめをしてくるおばさんは気分屋の特徴があります。気分がコロコロ変わるため、相手が振り回されやすいです。気分屋でいじめをするおばさんは、他人を巻き込んでしまうことが多く、業務にも悪影響を及ぼすことがあります。
6. ネチネチ言ってくる
いじめてくるおばさんはネチネチと嫌味を言ってきます。これは嫉妬心や不安、自己肯定感の低さが背景にあります。ネチネチ言ってくるおばさんは、過去のことでも何度も引きずり出してくることがあります。
7. 否定的
いじめてくるおばさんは、否定的な態度をとりやすいです。頭から否定することが多く、負けず嫌いであり、否定することで自分の正当性を主張しようとします。否定的でいじめをするおばさんには、先のことまで考え過ぎていることが見受けられます。
いじめかどうかの見極め方
職場での気分が悪くなる言動が、必ずしもいじめとは限りません。異なる性格の人々が共存しているため、言動の背後には様々な理由が存在します。しかし、一般的に職場でのいじめになる要因として以下の点が挙げられます。
1. 会社の利益に関すること
職場でのいじめの一因となるのは、その人の言動が会社の利益に関係しているかどうかです。会社は利益を追求する組織であり、そのために行動することが求められます。ただし、一方で個人のわがままな要求や行動が会社の利益に直結しない場合、いじめと見なされることがあります。
例えば、「そんな派手なカバンで会社に来ないで」といった発言が、おばさんの個人的な好みに基づくわがままである場合、会社の利益には直結しないと考えられます。
2. 職場の効率化に関すること
職場の効率化が欠如している場合、その指摘や提案は建設的であり、会社全体の利益に寄与する可能性があります。しかし、昔からのやり方にこだわり、新しいアプローチを受け入れない態度がいじめにつながることがあります。
「昔からこの会社ではこうやっている」という発言が、組織の進化や効率化を阻害している場合、これがいじめとなることがあります。
3. お客様に関すること
お客様の重要性はどの組織においても高いです。そのため、おばさんの言動がお客様にとって有益であるかどうかが重要です。お客様に対するサービスや商品提供に対する批判が、単なる個人の主観やわがままに基づくものであれば、いじめと見なされる可能性があります。
まとめると、職場でのいじめの要因は、その人の言動が会社の利益や効率化、お客様にどのように影響するかにかかっています。異なる価値観や意見が存在する中で、建設的な対話や提案がなされることが求められます。
あなたを守る対処法
いじめをしてくるおばさんに対処する方法は、冷静かつ上手に距離をとり、相手の存在に振り回されないよう心がけることが大切です。以下はいくつかのアプローチです：
1. おばさんの存在を無視する
おばさんの存在に意識的にフォーカスすると、その存在が大きく感じられることがあります。仕事や日常の中でおばさんに会ったとしても、普通に接することで、相手の存在を意識しないようにしましょう。
2. おばさんの孤独を理解する
いじめてくるおばさんも人間であり、何かしらの理由から孤独感を抱いている可能性があります。相手が怖れていることや不安を感じていることを理解し、冷静に接することが大切です。反発せずに「この人は孤独が怖いんだな」と理解することで、あなた自身がリラックスできます。
3. 何もなかったかのように接する
いじめ行為に対して反論するよりも、何もなかったかのように普通に接することが有益です。相手の言動に振り回されず、冷静に対応することで、おばさんの攻撃的な態度が徐々に収まることがあります。
4. 意識的に避けない
相手を避けることは、相手に対してその存在を意識していることを示すことになります。可能な限り相手を避けず、普通に接するようにしましょう。仕事に支障が出るほどの問題がない限り、冷静かつ無理なく接することが大切です。
5. 記憶に残らないよう心がける
嫌なことやいじめに関する出来事があった場合、それを誰かに話すことで発散することはありますが、それが思い出しやすくなることもあります。できるだけその瞬間で思考を切り替え、他のことに気を向けるよう心がけましょう。過去の嫌な経験をあまり記憶に留めず、前向きな考えにシフトすることが大切です。
まとめ
非常に建設的で前向きなアプローチですね。嫌な出来事やいじめに遭った場合でも、その瞬間で気持ちをリセットし、過去のネガティブな経験を引きずらないようにすることは、心の健康にも良い影響を与えるでしょう。
また、良い経験や嬉しい瞬間を他の人と共有することで、ポジティブな感情を広めることができ、その結果として自身の時間や人間関係に良い影響をもたらすことが期待できます。他者と共有することで、ポジティブなエネルギーが相互に作用し、より良い職場環境や人間関係を築く手助けになります。
